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2023-12-29 06:03
admin无领导面试，一般以组为单位进行，HR也俗称“群面”。
一般的表现形式为：几人一组，大家通过讨论的方式，一同完成一个题目。小组中没有人被安排职位，小组个角色都有大家自行商讨形成。
好处：企业一般会用这样的方式，通过初步筛选，得到想要的目标候选人。短时间内面试大量候选人，堪称省时省力的方法之一。
劣势：现在同学们都太精明，会很轻松的设计好自己的角色，表现出与本人不匹配的角色。当然，作为资深HR我们是可以清晰看到。
无领导小组讨论目前已经广泛应用于各行业，包括一部分央企的招聘流程。很多同学咨询我，如果更好表现自己？我建议都是，真实的你就是最好的表现。有些内向的学生，刻意表现出来的“外向”是很别扭的，也不是所有岗位都需要外向的人。
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