一、中国管理文化的优缺点?
由于一本名叫《中国式管理》的书在国内的热销,对于管理的“中国式”,企业界也开始议论纷纷。无论我们如何去看待其利弊、无论我们持何种观点,事实上,“中国式管理”在当今绝大多数中国企业,尤其是中小型企业中广泛存在并实践着。
虽然科学无国界,从管理科学的层面来看,无所谓中国式管理或者西方式管理。但你不得不承认,各地区有不同的风土人情,表示各地区的传统并不相同,无数的事实证明,管理科学只有和当地的风土人情结合在一起,其效力才能够增强。
同样,中国人从小接受中国传统思想的熏陶和中国传统文化的教育,在管理科学中融入中国式的管理哲学,更能为人们接受,也能更好地推进企业的发展。
当今企业的管理者、被管理者,企业所面对的客户或供应商,以及政府乃至投资者都是由“中国因素”孕育出来的,都深深地刻着“中国”的烙印。从这个意义上看,推崇“中国式管理”具有非常重要的现实意义。
“本明而道深”
全世界所有企业对物、对财、对信息等的管理可以统一规范、制定标准,运用相同的计量方法,对人的管理则大有不同。任何人都无法摆脱其所在民族的历史、环境、文化及政治经济体制等外在势力的影响。中国有句话叫“本明而道深”,只有先有了“本”,才会根据具体的条件产生不同的方法。否则,西方MBA教育移植到中国,为什么会水土不服?外企来到中国,为什么要进行“本土化”?
著名企业家李东生先生曾经说,“20年前,中国企业家不看西方管理的书籍,那是无知;20年后还在看西方管理书籍,那就是无能了。”
这位正带领着TCL大踏步地走国际化道路的中国企业家的话令人深思:对于大多数中国企业而言,在一个和西方文化背景不同的国度里应用着西方的理念和方法,中国的企业能“消化”和“吸收”多少?过于盲目地借鉴和学习,是否会造成我们思维上的混乱,并忽略了对企业自身的审视?当各种管理理念、模式、方法等在流传时,需要我们深思一个重要问题:我们真正需要的是什么?
摔过无数眼头和经历了盲目崇外的迷茫后,中国企业和企业家开始探寻对自身来说更为适宜、更行之有效的企业管理哲学,从这个意义上讲,倡导“中国式管理”可谓应时应势。
变通和灵活
“中国式”管理的价值,一个很重要的方面,就是变通性和灵活性。西方企业界经过大量失败,不断更新并提出的弹性管理理论,正是回归到我们的变通管理,如情境领导、权变理论等等,强调根据不同的情况采取不同的措施,而不是固守单一的方式或预先确定的制度。
西方的管理发展如果以最简单的方式描述,就是合理化然后制度化;而“中国式”管理的关键是,管理即合理。强调合理性,就带来弹性。合理意昧着有道理、有用、有可预见的效果。因此,人们对此具有高度的可接受性。同时,用结果来衡量所有方法和工具的科学性,用结果来说话,比各种理论的辩白具有无可争议的优势。
“中国式”管理的另一个价值,是对人的重视,从而从根本上创造价值。管理就是做人做事的道理,做人要排在更重要的位置。
美国式管理是“我要——我成”,订立目标,拿出成果;日本式管理则是“同生——共荣”,合力追求团体的荣誉,不计较个人的荣辱;而中国式管理是“修己——安人”。以企业长期发展、为企业创效为导向,抓住关键因素——人,有人才有事,事在人为。发挥人的潜力,以理念来结合志同道合的人,合理地解决问题。
不管怎么说,中国的企业管理确实存在着只属于自己的鲜明的地域、民族和文化特色,中国叠业的管理实践,也的确应该有区别于其他地域与民族的“特色”,或许,这正是中国企业参与国际竞争制胜的关键“竞争力”所在。
二、露营文化的由来?
答:露营文化于20世纪70年代中期至80年代中期,国外专业化旅游兴起,或者叫专项旅游,比如探险旅游,露营也由此出现了。
三、中国传统文化的优缺点?
比如说老讲我们勤劳勇敢,美国人听多了都快笑死了,哪一个民族不是勤劳勇敢,就你们勤劳勇敢了?我们打仗比你们打得多,我们比你们勇敢还差不多!还有地大物博,你们地是很大,但是也有人比你们大,也有物博,你们的资源好像也是有一点问题的吧?还有,我们经常自诩说我们中华民族刚健有为,哪个民族不讲自己刚健有为?古人曾经说过的话难道就能证明是你们的真实状态吗?
当然我们也讲过己所不欲勿施于人。这个话比之前的好一点,但是也很有问题,如果把这句话翻译成英文,你看看世界上任何的宗教都在宣扬类似的意思,所以要讲中华民族的优点必须具备两个特征:一个特征是只有我们有外国人基本没有,或者说有的很少;另一个特征是这个东西是充分普及的,实行年代已经很久了。一定要符合这两个特征才能说中华文化在精神上的优点在哪里。如果不符合这两个特征的话,那叫乱讲。我们现在好多人还在乱讲,找到古代有一个人讲过一句什么话,就以为我们一直就这样的。这是错误的,我们不要以为古书里讲过的话就是我们民族的特征。不是!有的时候古人往往是看到大家做不到才这么讲的,所以不能说谁讲过就是证明我们做到了,恰恰相反。我们在街上随处可见的标语是不要随地吐痰,难道就证明了中国人是世界上最不随地吐痰的民族吗?不对!明知做不到,所以要口号。我国中国还有一句话叫中国人不打中国人,这个口号很好,为什么出现这个口号?因为中国人老打中国人,所以才有这样的话出来吧?所以请大家思考一点:不是说古代有这样的话就能证明我们好吧?
那么,有哪几点是中华民族确实独有而且充分普及延续千年的东西呢?我们概括了一下是三个道:人格模式的君子之道、行为模式的礼仪之道和思维模式的中庸之道。
优点1:在人格模式上,我们普及了君子之道。
优点2:在行为模式上,我们普及了礼仪之道。
优点3:在思维模式上,我们普及了中庸之道。
四、古代露营文化?
古人的露营十分有文化底蕴,每逢好时节,他们就会寻一处户外佳地,讨论学问。加之琴、棋、书、画、茶、酒、香、花等文雅之物的点缀,众人抚琴作诗,好不快活。
五、中国传统文化的缺点
中国传统文化的缺点
中国传统文化是一个悠久而丰富的传统,涵盖了许多令人赞叹的价值观和智慧。然而,正如任何文化一样,它也存在一些缺点和限制。了解这些缺点对于我们理解中国社会和文化的发展至关重要。
1.僵化的等级制度
中国传统文化中的一个主要缺点是僵化的等级制度。在传统观念中,社会被划分为不同的等级,如士农工商。这种等级制度导致人们在社会中的地位被限制,限制了个人的发展和自由。这也导致了社会上的不平等现象,阻碍了社会的进步和发展。
2.封建思想的影响
中国传统文化中的封建思想也是一个明显的缺点。封建思想强调家庭和社会秩序的重要性,而不重视个人权利和自由。这导致了权力和财富的不平等分配,以及对个人独立思考的限制。封建思想的影响使中国社会长期处于保守和顺从的状态。
3.男尊女卑的观念
中国传统文化中普遍存在的男尊女卑的观念也是一个显著的缺点。长期以来,中国社会将男性视为更重要的性别,而女性则被较低地位对待。这导致了性别不平等的现象,女性往往受到限制和歧视。虽然现代社会已经在努力改变这种观念,但仍有许多对女性的不公正对待存在。
4.忽视个人独立和创造力
中国传统文化强调家庭和集体的重要性,往往忽视个人独立和创造力。传统观念强调顺从和服从,而不是鼓励个人思考和创新。这限制了个人的发展和社会的创新能力,也导致了社会的僵化和停滞不前。
5.对异质文化的排斥
中国传统文化中的一个缺点是对异质文化的排斥。长期以来,中国社会对外来文化持怀疑和排斥的态度,这阻碍了对多元文化的接纳和融合。这种排斥对于社会的开放和创新产生了负面影响,限制了中国与世界其他地区的交流和发展。
结论
尽管中国传统文化有许多令人赞赏的特征,但对于它的缺点和限制我们也需要有清醒的认识。了解这些缺点有助于我们更好地理解中国社会和文化的现状,并努力改进和创新。通过认识和面对传统文化的缺点,我们可以为一个更平等、开放和包容的社会努力。
六、中国传统文化的优缺点各有哪些?
个人觉得文化无优缺点之分,只有是否适应现实实际和时代发展之分,文化是环境和经济的产物,什么样的客观地理环境,造就什么样的经济基础,什么样的经济基础,就沉淀出什么样的文化形式,脱离经济基础谈文化就舍本求末了。
就比如中国传统文化,在生产力欠发达、以农业为基础、信息闭塞的时代,绝大多数人的认为它就应该被当做法律一样被遵守,能形成大家都安居乐业的稳定局面,它就是适合的、好的文化,以我们现在相对高度发达生产力的认知体系去审视中国传统文化,当然会觉得它有很多缺点,万事万物都是不断在发展的,要用发展的眼光看待。几千年以后,如果人类还存在,那么后代看我们现在的文化,就如同现在的我们看过去的古人,会感觉古人有很多行为是不可思议的。
中国传统文化是一直延续并发展的,现在我们既有的文化也是根源于传统文化,即新中华文化。之所以现在很多人认为我们的传统文化较之西方文化有很多缺点,一方面是因为我们还处于适应生产力快速发展期,现在的生产力发展可谓是日新月异,而与之相适应的文化形成一般都要相对滞后,我们正处于这个过渡期,思考以何种文化表现形式,才能更好的适应目前现状和时代的发展,也是我们现代人的历史责任和任务。另一方面,因历史原因,很多人对传统文化的认识不全面,因为缺乏客观、全面的认识,再加上处于东西方文化的碰撞期,总觉得自己的文化不如别个的文化。
适应发展的文化就是好的,但现在适应不代表以后就适应,文化是随着生产力和经济在不断发展着的,用动态的眼光去看待,就不会有好坏优缺点之分,只有适合和不适合之分,用静态的眼光去看发展着的事物本生就是一种偏见。
个人观点,请批评指正。
七、露营公司的优缺点?
优点,同一领悟竞争少
缺点,顾客人群少,不稳定
八、中国传统文化缺点
中国传统文化的缺点及其影响
中国作为一个拥有悠久历史和丰富文化遗产的国家,自古以来一直以其独特的传统文化而闻名于世。然而,就像任何其他文化一样,中国传统文化也存在一些缺点。这些缺点不仅影响了中国社会的发展,也对个人产生了一定的影响。
1. 等级观念的过度强调
中国传统文化中存在着强烈的等级观念,即人们被分为不同的社会等级和阶层。这种等级观念使得社会上的不平等现象变得普遍,并且阻碍了人们的个人发展。尤其是在过去,人们的社会地位几乎是与出身和血统紧密相关的,而不是取决于个人才能和努力。
2. 封建礼教的束缚
中国传统文化中的封建礼教对人们的行为和思想具有强大的规范和束缚作用。封建礼教中强调的忠诚、孝道、礼仪等观念,限制了个人的自由和个性的展现。有时候,这种束缚会导致人们追求稳定和保守,并对创新和变革持怀疑态度。
3. 性别歧视的存在
中国传统文化中存在着明显的性别歧视现象。男尊女卑的观念深植人心,女性常常受到不公平对待。在封建社会里,女性的地位远不及男性。虽然现代中国对性别平等产生了越来越多的重视,但这种传统的思维方式仍然对女性的发展造成了一定的阻碍。
4. 思想保守与传统观念的固守
中国传统文化强调的传统观念和思维方式,常常使得人们对新观念和新思想持怀疑和保守态度。与时俱进、开放思维的重要性经常被忽视。这种思想保守对科技创新、社会制度的改革以及国家整体发展产生了一定的拖累。
5. 缺乏个人主义和独立精神
中国传统文化中强调的集体主义观念,常常将个体的需求和愿望置于集体利益之下。这种缺乏个人主义和独立精神的文化氛围,使得个体追求自我实现和个人发展变得困难。尤其在团体、家庭等集体结构中,个人的选择和自由度往往受到限制。
总结
中国传统文化的缺点虽然存在,但我们不能完全否定其重要性和价值。传统文化是一个民族的瑰宝,它承载着民族的记忆和智慧。然而,我们应该认识到这些缺点并努力加以改进。当代中国社会需要更多地注重个人的发展和独立思考,推动社会公平和性别平等,以及与世界潮流保持同步。只有这样,传统文化才能与现代社会相融合,为中国的发展带来新的活力。
九、bc露营文化是什么?
1)这是登山运动中的术语或说是简略语。
2)BC是大本营的意思,也就是队员们集合休息调整的营地,英文全称 Base Campingground
个人认为,BC形式上是包含露营野营的,并且形式上还更广些。
但除了形式上,BC这个词,应该还包含着特别的户外理念,心态,等等在内。
所以既然没有合适对应的中文译名,用原词,也许更好。
十、中国茶文化是中国的什么文化?
中国的茶文化不好定义为某类特定的文化。但它存在两个共同的属性,一个是社交,一个是圈层!
中国人从农耕社会发展到今天的工业信息化乃至于智能化社会,都离不开人与人之间的交往,而这种延续至今的茶文化早已融入了我们的血液之中,虽然茶文化越来越丰富,形式和内容都在发生着变化,但其社交属性是根本性的!
招待客人泡杯茶,生意人在茶台上谈事,礼尚往来送茶饮,就连闺蜜之间也是请对方喝杯奶茶……茶文化早就融入了我们的生活、工作、人情世故之中!
第二个就是从封建时代明确的贡茶,到现在精英阶层、茶企业推波助澜下仍然延续的“贡茶”意识依然大行其道!
价格不菲的各类茶饮是精英阶层的专属和标配,但老百姓也有自己的饮茶乐趣!精英阶层饮品的是茶以外的东西,而老百姓饮品的是茶本身,这是区别!
- 相关评论
- 我要评论
-