一、开一家商店需要哪些合伙人?
开一家商店可以不需要合伙人,但需要相关的人员,如财政方面的会计、出纳,物资采购人员及库房人员等
二、合伙资源和资金合伙?
在创业过程中,我们经常会遇到这种情形,合作的一方“我有资源,但缺乏资金”,而另一方恰恰是“我有资金,但缺乏资源”,双方一拍即合,快速开展共赢合作。
这种合作模式看似完美,实则极易引发矛盾。韬哥的客户赵总经营的公司就因为“资源+资金”的合作模式遇到了问题,
起因是赵总与李总、王总联合开了家公司,公司注册资金100万元,赵总实际出资100万元,股权占50%;李总和王总出资源,他们每人各占25%。结果公司开起来后,李总和王总承诺的人脉资源和项目资源等都迟迟没有到位,公司经营每况愈下。
大部分资源本身很难直接像货币一样进行量化,是否靠谱也很难进行“验资”的,且基于人际关系的不确定性,资源也存在很大的不确定性。
对于资源入股者,建议考虑先外部项目单项合作,通过项目提成,谈利益合作,一事一结,而不是通过股权长期深度绑定,
可以达到一定标准再吸收进公司做股东;或者采取类股权激励的方式,达到一定条件再将该股权进行变现。无论采取何种方式,对于资源入局者都应慎重考虑其承诺,以免兑现不了。
为了保障各方股东利益,在出资入股的过程中,韬哥提出以下建议:
第一,在出资协议中,应注意到以教育资源或者以市场资源等出资的,因无法以货币估价,也无法依法进行转让,依法是不能作为出资的,
以此为基础签订的《出资协议》是无效的。另外,在以非知识产权的技术出资时,也需要注意出资是否面临无效的问题。
第二,因为法律不允许以无法评估的特殊的非货币资源出资,实践中常见以教育资源、客户资源、市场资源、非知识产权的技术等出资,
所以当出资者以此类资源出资的,需要对交易架构,股权架构及章程设计慎之又慎,必要时可聘请专业的财务顾问或法律顾问进行风险防控处理,以免出现《投资协议》或者《出资协议》无效的法律后果。
第三,当实际上以市场资源或者教育资源出资时,但合同又以货币出资的情况下,可与合作各方约定分红比例不按照实际出资行使,给自己的权益再加上一个保护罩。
三、个人合伙,合伙组织,合伙企业有什么区别?
1、合伙组织是由两个或两个以上的非法人组织合并共同经营或从事某种事业,不具有法人资格,但是可以独立承担诉讼,合伙组织的成员负连带清偿责任。
2、个人合伙是由两个或两个以上的自然人共同出资或共同经营某种事业,不具有法人资格,以个人的名义承担诉讼,合伙人负连带清偿责任。
3、区别:合伙企业具有企业资格。他与个人合伙最大的不同在于,合伙企业的成立需要有书面协议。这是合伙企业成立的基础。其次,他需要进行工商注册登记,领取营业执照。在合伙企业解散时要像法人一样进行清算。在法律适用上合伙企业主要是使用《合伙企业法》用《民法通则》作为补充。 而个人合伙不必符合以上要求。只需合伙人之间有合伙和议并进行实物或劳务等出资即可。且主要是规定于《民法通则》之中。 除此之外,它们之间的权利义务无本质区别。对合伙债务均承担无限连带责任。
四、合伙企业合伙人变更?
1、合伙企业财产份额转让以后,如果不变更登记的,工商登记的信息还是原合伙人的信息;至于合伙企业内部是不是原合伙人的信息,得看内部合伙人是否已经同意并写在合伙人协议里;2、原则上讲,只要合伙人按照合伙协议的约定将财产份额转让给第三人,有合伙人会议的决议,一般是不用全体合伙人都在到工商局去的,拿着决议和转让协议,以及相应身份证明就可以做,但是有时候有的工商局为了责任上的规避,会要求所有合伙人都到场,具体询问你要办理的工商局的要求;
3、一般申请材料提交后过几天就可以查到了;
4、你这里的一般合伙人是什么意思?一般来说启动清算程序是需要全体合伙人同意的。
五、合伙养牛有几种合伙方式?
双方共同出资养牛。一方投资,一方养,利益均分。
六、普通合伙跟合伙企业区别?
合伙企业要注册登记成立公司,要依法规范运营,普通合伙则无此要求。
七、合伙合同与合伙协议
在商业世界中,合伙是一种常见的商业模式。人们可以通过合作共同投资和管理业务,以实现共同的利润。在这种情况下,合伙合同与合伙协议成为了合伙关系的重要组成部分。
什么是合伙合同?
合伙合同是一种正式的法律文件,规定了合伙关系的权利和义务,以及合伙方之间的约定。它确立了合作伙伴之间的责任和义务,以及业务的运营和决策方式。
合伙合同一般包括以下内容:
- 合伙名称:合伙企业的正式名称。
- 合伙期限:合伙协议的有效期限。
- 合伙资本:合伙企业的初始投资金额。
- 合伙份额:每个合伙人在合伙企业中所占的比例。
- 合伙分配:合伙企业利润和损失的分配方式。
- 合伙管理:合伙企业的决策和管理方式。
- 合伙人责任:每个合伙人对合伙企业负有的义务和责任。
- 合伙退出:合伙人退出合伙企业的程序和条件。
合伙合同与合伙协议的区别
合伙合同和合伙协议经常被人们混淆使用,但它们实际上有着细微的区别。合伙合同是一种具体的法律文件,用于明确合伙关系的条款和细节,它是具有法律效力的。而合伙协议更多地是一种合作意向的声明,可以不受法律约束。
合伙合同一般较为正式,需要符合当地的法律要求,并经过法律程序的认可。合伙协议则更为灵活,可以根据双方需求进行修改和调整。合伙合同通常更为详细,对各种情况都进行了规定,而合伙协议则更简短,只规定了一些基本事项。
合伙关系的优势
合伙关系作为一种商业模式,具有许多优势,使得它成为了很多企业选择的方式。
- 资源共享:合伙关系可以使得合伙方共同投资和共享资源,从而减少了单一个体的风险。
- 经验互补:合伙方可以凭借各自的专业知识和技能,为企业带来不同的优势和竞争力。
- 责任分担:合伙方在合伙关系中共同承担经营风险和责任,减轻了个体的压力。
- 共同决策:合伙方共同参与企业的决策和管理,实现了合力。
- 利润分享:合伙关系根据合伙协议的约定,分配利润和收益,公平合理。
合伙关系的风险
尽管合伙关系有着许多优势,但也存在一些风险和挑战。
- 决策冲突:合伙方之间对于企业的决策可能存在分歧,导致冲突和摩擦。
- 责任共担:合伙方在合伙关系中共同承担风险和责任,一方的错误决策可能对其他合伙方造成损失。
- 合作信任:合伙关系建立在双方的合作信任上,如果出现信任缺失,合伙关系可能破裂。
- 分配不公:合伙关系中的利润和收益分配需要公平合理,如果分配不公,可能引发纠纷。
- 合伙退出:合伙关系中的合伙退出可能面临一系列的法律和财务问题。
如何建立一个成功的合伙关系
建立一个成功的合伙关系需要一些关键的因素和策略。
- 共同目标:合伙方需要明确共同的目标和愿景,保持共同的发展方向。
- 信任建立:合伙方需要建立起相互的信任,建立良好的合作关系。
- 责任分工:合伙方需要根据各自的优势和特长,合理分工,形成互补。
- 合理约定:通过合伙合同或合伙协议明确各项约定和规则,避免后期纠纷。
- 沟通协作:合伙方需要保持良好的沟通和协作,共同解决问题。
综上所述,合伙关系是一种常见的商业模式,通过合伙合同与合伙协议来明确各方的权益和义务。它既有优势,如资源共享和经验互补,又存在风险,如决策冲突和责任共担。建立一个成功的合伙关系需要合伙方共同努力,明确共同目标,并建立良好的合作关系。通过合伙关系的合理管理和规范,可以实现共同的商业成长和发展。
八、普通合伙与特殊合伙企业区别?
1、责任不同:一般的普通合伙企业中的普通合伙人对企业债务承担无限连带责任。特殊的普通合伙企业中的普通合伙人不一定承担无限连带责任,而是看此合伙人是否对债务的形成承担责任。如果此普通合伙人对债务的形成承担责任,那么需承担无限连带责任。如果此普通合伙人对债务的形成不承担责任,那么仅以其在合伙企业中的财产份额为限承担有限责任。
2、合伙企业名称不同:应分别标明“普通合伙”、“特殊普通合伙”、“有限合伙”字样。
3、合伙人要求不同:人数要求分别为两个以上、两个以上、两个以上五十个以下,其中至少有一个普通合伙人。普通合伙人不得为国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性事业单位、社会团体。
4、出资形式要求不同:分别为货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利、劳务;货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利、劳务;有限合伙人不得以劳务出资。合伙事务执行人。普通合伙人对执行合伙事务享有同等的权利;有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务,执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式,有限合伙人不得对外代表有限合伙企业。 来源:-普通合伙企业 来源:-特殊普通合伙企业 来源:-有限合伙企业
九、个人合伙,合伙人在合伙事务中受伤,其它合伙人可以连带赔偿吗?
从合伙关系的角度讲,如果因合伙事务受伤,应该由全体合伙人共同承担相关赔偿,可按合伙比例承担责任。
十、普通合伙和特殊合伙哪个好?
特殊合伙和普通合伙的区别是:
1、出资方式不同。普通合伙是2个以上合伙人,以货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利、劳务等出资。特殊合伙是2个以上50个以下,至少有一个普通合伙人,有限合伙人不得以劳务出资。
2、经营管理不同。普通合伙中合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业,执行合伙事务,其他合伙人不再执行合伙事务。特殊合伙以是知识产权等方式出资的特殊合伙人只承担有限责任,其对日常合伙事务的管理权也很有限。合伙人对企业债务承担无限连带责任,新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。
3、执业活动不同。普通合伙是一个或数个合伙人因故意或重大过失造成合伙企业债务的,应承担无限或无限连带责任,其他合伙人以其在企业中的财产份额为限承担责任;特殊合伙是合伙人非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务,由全体合伙人承担无限连带责任。
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